在202x年处级领导班子和处级干部年度考核暨“一报告两评议”工作述职测评会上的主持讲话

同志们：
　　现在开会。今天会议的主要内容是，按照区委部署要求，对领导班子和处级干部进行年度考核测评，并对202x年度科级干部选拔任用工作进行民主评议。今天，区委组织部XX同志到会，对我单位年度考核民主测评工作进行指导，让我们以热烈的掌声表示欢迎。
　　今天的会议主要有三项议程：一是由我就做好这次年度考核工作作说明；二是由我代表班子总结报告全年工作；三是请大家按照要求填写有关测评表和评议表。
　　首先，我就做好这次年度考核工作作说明。党的十八大以来，党中央对干部考核工作高度重视。习近平总书记强调，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，健全考核考察机制和办法，把干部考准考实；考核干部要经常化、制度化、全覆盖，把功夫下在平时，对干部近距离接触、多角度考察；要用好考核评价这个“指挥棒”，把考核结果作为各级领导班子和领导干部奖惩和提拔使用的重要依据，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。201x年4月，党中央印发了《党政领导干部考核工作条例》，对干部考核工作作出了制度性安排。202x年10月，中组部专门召开会议，对抓好《党政领导干部考核工作条例》贯彻落实、着力提高干部考核工作质量进行部署，强调要进一步突出考核重点，改进考核办法，加强考核结果运用，不断提高干部考核工作制度化、规范化、科学化水平，以高质量的干部考核促进高质量干部队伍建设。市委和xx书记对干部考核工作也多次提出要求，强调要认真贯彻落实新时代党的组织路线，把政治考核摆在首位，注重在大事难事上看德识才，大胆提拔使用实绩优秀的干部，营造重实干、重实绩、重实效的氛围。我们一定要站在讲政治的高度，贯彻落实好中央和市委的这些新精神新要求，本着对组织负责、对事业负责、对干部负责的态度，实事求是、客观公正地评价班子和干部，并自觉接受组织考核和检验，积极配合支持考核工作，确保年度考核工作圆满完成……