某县长参加省委党校“中青年干部递进培训班”党性分析材料

承蒙组织的关心和信任，我有幸来到革命圣地延安参加“中青年干部递进培训班”学习培训，通过瞻仰红色遗址、聆听专家授课、广泛参与交流，我内心深受洗礼，思想触动很大，增强了做好本职工作的信心。
　　学习期间，我沉下心来认真回顾总结近年来个人思想动态和工作得失，力求通过自我反省、自我净化、自我革新迈上一个新起点，为推动地方发展贡献自己更大的力量。自担任某县县委副书记、县政府县长以来，我按照中央、省、市精神要求和县委统一部署，团结县政府一班人，推动某县经济持续快速发展，人民生活实现新的改善。但经济发展不能掩盖横向差距，民生改善不能满足群众现实要求，经济社会发展中还存在许多困难、矛盾和问题。除了发展的现实基础外，一个地方改革发展稳定工作的优劣好坏，根子在于领导干部的思想和党性。作为一县之长，我根据自己的反思回顾，结合同事的意见建议，现作如下党性分析，敬请批评指证。
　　一、临镜对照，仔细查摆问题
　　XXXXXXX、党的十九大精神、新《中国共产党章程》和习近平总书记关于党员先进性、纯洁性的重要讲话精神，是共产党员返观自省的最好镜鉴。一是推动发展的气魄不足。经过多年发展，某县取得长足发展，但是在“前有标兵”“后有追兵”的激烈竞争态势之下，某县争创某省经济强县的“突围战”形势十分严峻。近年来，县委多次组织到先进发达地区参观考察，许多前几年在地理区位、资源要素、发展阶段和某县相当的县市区，着眼长远，加速赶超，由名不见经传的落后小县一跃而为全国百强。与他们相比，我们也讲求高标准，但向更高更远目标迈进的底气不足，还缺一份发自心底深处的真正干大事、立大业的豪气。二是破解瓶颈的思路不宽。发展过程中新旧难题交替出现、新旧矛盾相互交织，如何严格按照法律法规和中央大政方针，沉着分析、灵活应对，很多时候都显得思维枯竭。比如面对高质量加快发展要求，……