县公安局队伍建设工作汇报材料

今年以来，X公安局在县委、县政府、县委政法委和上级公安机关的正确领导下，牢固确立“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的总体思路，以政治建警、素质强警、文化育警、从严治警、从优待警为主线，始终坚持把队伍建设作为一项基础性、经常性、根本性的工作来抓，不断探索新形势下加强队伍建设的方法与路子，队伍整体素质和正规化建设水平均有了明显提升。
　　一、民警队伍和领导班子基本情况
　　新一任局领导班子成立以来，局民警队伍和领导班子呈现了以下一些新变化、新特点：一是领导班子和民警队伍的年龄和文化结构进一步优化，正是处于年富力强、精力充沛且又经验丰富的阶段，能够较好地担当起日益复杂繁重的公安工作任务。近年来共增加了X名新警，这些新警的增加为局注入了新鲜血液，进一步优化了民警队伍的年龄和文化结构。二是全警的业务技能有了进一步提高。目前，局具有大专及以上学历的占民警总数的X%，计算机在民警中的配给率超过了X%，实现了每名民警都会正确操作使用计算机和公安网功能，利用各种警用网络平台开展网上办公办案、网上作战等已经成为了全体民警的日常工作手段。此外，基层一线民警也全部实现了对现场执法仪、警务通等现代化警用装备熟练使用。另外，全局绝大多数民警已经通过了去年公安部组织的基本级执法资格考试，执法能力和水平有了显著提高。
　　二、加强领导班子和民警队伍建设的主要经验做法
　　（一）狠抓政治建警，不断强化领导班子的决策力、凝聚力、感召力和影响力。抓好领导班子建设是抓好民警队伍建设的根本，而抓好党委班子建设是抓好全部工作的灵魂。为了确保党委坚强领导核心作用的有效发挥，首先，狠抓党委一班人的政治理论学习。局严格落实每月一次的党委中心组学习制度，同时吸纳环节干部参加，考虑到正常工作时间容易受到其他工作冲击，我们每次学习都选择在星期六或星期日进行。通过学习，使大家提高了认识，领会了上级有……