开发区党工委领导班子民主生活会对照检查材料

根据安排，现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　（一）修身做人、用权律己、干事创业方面存在的不严不实问题。一是理论学习抓得不紧。学习缺乏系统性，个别同志把理论学习当“软指标”，以集中学习代替个人自学，思想政治水平有待提升，理想信念仍需强化。对促进区域发展的新知识涉猎不深，把学习成果运用于园区规划、产业发展、新城建设等实际工作能力不强。二是创业激情有所弱化。“永争一流、敢为人先”的目标追求有所淡化，小进即满态度滋长，存在忙闲不均现象。抢抓重大发展机遇的能力不强，在整合资源、包装项目，向上争取政策、资金、项目扶持上办法不多，招商引资等工作局面还没有实质性突破。三是谋事创业急于求成。对于早出亮点、快出形象的工作能够集中精力抓，对于打基础、利长远的长期性工作关注不够多，推进力度不够大。有时为在考核中取得好成绩，过于追求量的增长，虽然数据上去了，但在龙头型项目落地、园区功能配套等方面变化不大。四是担当意识亟待加强。勇挑重担抓工作的精神和气魄不足，遇到省力出功劳的事情抢着做，费力不讨好的事情拖着做，光说不练、推诿扯皮、效率低下等现象还不同程度存在。责任追究执行不严，首问负责制和限时办结制没有真正落实到位，客观上助长了拈轻怕重、揽功诿过等不良风气。五是改革创新步幅不大。在尝试新方法、开辟新路径方面做得不够多，改革开放的步子迈得还不大，把已有政策转化为推动发展的现实举措还不多，在转型升级、创新发展方面仍有很大提升空间。经济发展水平与社会事业发展尚不匹配，教育、医疗、文体等事业发展较慢。六是遵规守纪仍需从严。执行制度不够严格，有的同志碍于情面乐于做“和事佬”，对下属出现的问题没有大胆批评，对各种违规违纪行为惩戒处罚力度不够大。防微杜渐意识不强，在细节问题上放松原则要求，存在超标接待，面子消费、人情消费等问题。
　　（二）遵守党的政治纪律、政治规矩和组织……