某区人社局党组书记、局长202x年度党建工作责任制述职报告

202x年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行“领班子、带队伍、抓党员、保稳定”的基层党建工作思路,以深入开展党建引领“三无小区”治理攻坚活动为契机，突出抓好思想政治建设、机关党组织建设和党风廉政建设,切实做到把党建工作做为“一把手”工程,时时放在心上、时刻抓在手上,以积极负责的工作态度全面落实党建工作责任制,为推动全区人力资源和社会保障工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
　　一、履职情况
　　（一）抓基层党建工作责任制方面
　　一是切实履行好党建第一责任人职责。工作中我始终以党建工作为第一要务,认真履职,自我加压,不断增强自己抓党建的责任感和使命感。定期召开党建工作会议,研究和解决党建工作中的重大问题。成立了党建工作领导小组,将党建工作任务层层分解,细化量化,责任到人,形成了党组书记亲自抓,支部书记具体抓,班子成员协同抓,全体党员人人参与抓的良好工作格局。
　　二是不断提高党员队伍政治素质和业务能力。将学习贯物党的十九历次全会精神以及习近平总书记一系列重要话做为一条主线,贯穿于人社系统开展学习教育活动的始终,精心制定学习计划,组织全体党员干部开展学习，全面提升机关干部职工思想政治素质、专业素质和服务能力。年内共组织局党组理论学习中心组集中学习10次，举办9期“人社业务大家讲”。
　　三是进一步壮大优化年轻党员队伍建设。局党组指导各支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，本着积极慎重的发展原则，严格发展党员程序，审查发展对象，实行票决制、公示制。202x年，发展预备党员6名，预备党员转正7名，选派10名入党积极分子分2批参加了区委组织部组织的入党积极分子培训班。
　　四是践行社会主义核心价值观作为促进全区劳动关系和谐稳定的重要内容。定期深入机关事业单位、企业、工地,宣传普及工伤保险、失业保险、机关事业单位保险等劳动……