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某集团公司财务人员《作风建设负面清单》自查自纠总结报告

根据《xx集团有限公司作风建设攻坚战实施方案》通知要求,对照《作风建设负面清单》,并结合自身思想和工作实际,进行了自查自纠,现将相关情况汇报如下:
  一、存在问题
  我于XX年XX月经组织安排,调任XX总包部从事财务工作,几年来,我积极转变工作作风,迅速进入工作角色,格尽职守,勤勉敬业,在领导们的支持帮助上基本完成各项分管工作,同时也暴露出一些问题和不足。
  一是理论学习不够深入。主要表现在理论学习的系统性不够,上级要求学的就多学一点,不要求学的就少学一点,存在实用主义现象,没有系统地学习理论知识,对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神,学习针对性不强,重点精读少,缺乏“挤”劲和“钻”劲,对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧,在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时财务工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,使得自身知识结构不够全面,理解运用不够充分。
  二是创新能力有待加强。自己虽然能够完成领导安排和自己主管的工作,但是通过认真剖析后认识到,自己的创新意识还不够强,一方面求稳怕乱思想较重,习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情,不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性,“不求有功,但求无过”。往往是按部就班,领导安排什么就尽力干好什么,对某些工作也有所思考,但思想上总有这样那样的顾虑,怕“违规”,怕越位,怕背包袱。创新的思路还不够宽阔,层次还不高,如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够,有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
  三是工作作风仍需转变。在平时工作中,工作主动性还不够好,遇到问题总是等领导指示,不能积极通过提高自身能力来解决问题。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优,造成了……



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