区政府领导代表在处理劳资纠纷导致群体停工事件的现场演讲
各位工友:
大家好!我是XX区政府XXX,区委、区政府很重视大家的诉求,委托我来协调资方和劳方的争议,指引大家依法依规的争取权益,提高收入水平。各位工友远离家乡,从全国各地来到我们XX,成为XXX企业的建设者和XX的建设者,企业和XX的经济发展凝聚着大家的辛勤劳动和汗水,大家的劳动是光荣的,应该得到全社会的尊重,更应该得到企业的尊重。我代表区委、区政府对大家的辛勤工作表示感谢,我们将积极创造条件,为工友们勤劳致富、安居乐业服务。我也希望资方充分尊重自己的员工,积极面对员工的诉求,创造条件进行工资集体协商。作为当地政府,我们支持工友们在依法、公正、平等的原则下与资方依法进行工资集体协商,政府将保护工友们的合法权益,同时也会监督、指导资方依法解决员工的诉求。作为政府,我们将搭建一个公平、公正的平台,积极协调双方进行工资协商,制订工资协商日程表,确保在XXX天内(或XX月XX号之前)达成协议。希望大家要充分相信党和政府,相信政府一定会维护大家的合法权益。
下面我就简单介绍一下工资集体协商的有关规定,根据《XX市工资集体协商工作指引》,一是推选出3-6名职工代表;二是职工代表搜集汇总职工意见;三是职工代表整理出具有代表性的意见;四是劳资双方拟定工资协商日程表;五是双方在平等的条件下进行协商,协商的结果受法律的保护,政府也会督促劳资双方遵守达成的协议。但是,需要强调的是,进行工资协商的前提是复工,只有复工才能保证双方在平等的条件下进行协商,只有复工才能保证协议结果的合法性,只有复工才能保证企业具有履行协议的能力,可以这么说,只有复工才能保证工友们的最大利益。
刚才我反复强调了复工的重要性,为什么这样说呢?因为劳方和资方双方并不是一种相互提防、相互敌对的关系,而是一种密切合作、双赢互利的关系。作为企业,应该要明白,是全体员工的辛勤劳动,全体员工的共同努力,……
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