金融系统辩论赛辩论稿：在普通岗位上能释放社会正能量（共4篇）

我方观点：在普通岗位上能释放社会正能量
对方观点：在管理岗位上才能释放社会正能量

一辩辩论稿

尊敬的评委、同事、对方辩友：
　　大家好！
　　我方的观点是在普通岗位上才能释放社会正能量。“正能量”的流行源于英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》，其中将人体比作一个能量场，通过激发内在潜能，可以使人表现出一个新的自我，从而更加自信、更加充满活力。20xx年这一词语也成为最受大家欢迎的流行语。正能量是一种积极向上的态度，正能量是一种人与人之间互相传递的能量。
　　所以说，正能量需要的是人与人之间互相传递，作为一名银行系统职员，我觉得普通岗位上才能释放社会正能量。我的论据主要有以下三点：
　　1、普通岗位更多接触的是大众，管理岗位更多接触的是本部人员。普通岗位上服务的是社会的各个层面，形形色色的各类民众，接触的范围更广，服务的大众更多，所以在普通岗位上用积极的心态，通过一些细微的小事，就能让不同阶层、不同地域、不同类型的广大民众体现到关爱，感受到爱的传递，这就是以爆炸式的加速度发酵释放的社会正能量，让更多的人得到服务，感受感动和温暖。
　　2、普通岗位是多数，管理岗位在少数。普通岗位的基本职责是服务，在普通岗位上，在为大众服务中，用自己的一言一行帮助别人，用自己的爱心照亮四周。而管理岗位的基本职责是管理，指担负领导职责或管理任务的工作岗位，这一岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。所以，大到整个社会，小到任何一个部门，普通岗位才是重要基础，占大多数，管理岗位只是极少数，因此，普通岗位才是释放更多更大的社会正能量的重要基础。
　　3、释放社会正能量需要的是一颗坚定的善良的心。它……