某税务局稽查局“青年文明号”创建总结汇报材料

XX稽查局成立以来，在市税务局党委的正确领导和各职能部门的帮助下，按照“内抓管理，外树形象，提升素质，规范执法”的工作思路，充分发挥干部队伍青年党员占绝大多数的优势，围绕创建“青年文明号”的建设目标，认真加强学习，扎实推进工作。全局干部队伍展现出积极向上的精神风貌，团队呈现出“事合、人合、力合、心合”的良好局面。
　　一、加强学习，统一思想，强化干部队伍建设
　　稽查局成立后，全局干部以高度的政治责任感和坚定的历史使命感，加强学习，服从安排，在各项工作任务推进中既服从指挥调度，又各司其责，既干好份内事，又尽好配合职，保证了各项任务有章有法、有力有效的得以落实。为圆满实现改革目标展现了积极正面担当。按照工作职责划分，全局承担了九个县（市、区）征管单位的税务稽查工作，承担的检查区域经济体量较大，企业户数多，检查对象广，涉及行业复杂。受编制所限，人力资源与工作任务不相匹配的矛盾给 稽查局落实各项工作任务带来了极大困难。为了保障稽查工作的有效开展， 稽查局着力加强干部学习教育，以税务系统“岗位大练兵、业务大比武”活动为契机，加强干部业务学习，借助“学习强国”APP和“法宣在线”学习系统等平台，加强干部政治理论学习，全面提升干部队伍的政治理论修养和业务知识素养，提高工作能力水平。稽查局成立以来，全局干部高度团结，在各项工作推动进程中绝对服从指挥调度，全体干部执行各项工作任务表现出高度的集体荣誉感和责任心，各项任务有效推进，工作成绩斐然。
　　二、紧盯任务，注重质效，紧抓稽查工作主业
　　稽查局成立以来，始终围绕狠抓税务稽查工作不放松，大力开展对重点行业和突出问题的检查，积极投入打虚打骗和规范税收秩序工作：
　　一是开展打虚打骗，大力查处失……