某镇村两委换届工作开展情况报告

根据会议安排，现将村“两委”换届工作开展情况报告如下：
　　一、村“两委”换届工作情况
　　x镇辖x个行政村和x个牧业队，此次村“两委”换届涉及党支部x个，村委会x个。
　　一是坚持书记抓，层层压实责任。镇村两级全覆盖成立了由党委书记、第一书记任组长的换届工作领导小组，制定实施方案，形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式，持续开展集体和分类谈话，确保换届责任扛在肩上，工作抓在手上，任务落实在行动上。
　　二是注重早谋划，提前下足功夫。坚持工作下沉、阵地前移，摸底排查、集中整顿、宣传发动“三在先”，做到逐村调研分析，形成“六个清楚”工作清单，镇村两级信访专班和各站所联动，构建起纵向到户、横向到站（所）的信访矛盾排查化解机制，主动化解矛盾隐患。村“两委”职数设置清楚。党支部除x村职数设置为x名（x名书记、x名副书记、x名委员），剩余x个村队均为x名（x名书记、x名委员）；x个村队村委会班子职数设置均为x名（x名主任，x名委员）。
　　三是着眼高标准，汰劣补强选育。盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”，坚持高线选人，把牢底线要求，按照“一降一升”、每个村队有x岁以下班子成员等原则进行酝酿人选，共酝酿意向性人选x人，平均年龄达x岁（x岁以下x人），从学历上分析：中专及以上x人（本科x人，大专x人，中专x人），占比x.x%，其中：党员x人，预备党员x人，共青团员x人，群众x人。酝酿工作队专职专选x人（其中进支委x人），驻村管寺干部专职专选x人，村警x人全部进村委班子。目前，村党支部预备人选已联审通过，村民委员会和村务监督委员会候选人预备人选名单正在联审。
　　四是突出规范化，环环相扣推进。组织党政班子成员认真学习上级党委关于村“两委”……