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关于集团系统后进(问题)党支部整顿工作有关情况的报告

集团公司党委:
  根据《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》和省国资委有关工作要求,今年1月,集团公司党委开展后进(问题)党支部整顿工作,集团系统共排查出xx个基层党支部作为相对后进(问题)党支部,其中xx个为具有人财物重大事项决策权的实体运营二三级公司党支部、xx个为职能部门党支部,存在问题包括党支部设置不合理、组织生活不规范不严肃,管理不规范、班子不团结、经营业绩上不去,支部书记在责任、能力、担当上存在不足,等等。现将整顿工作情况报告如下:
  一、整顿措施和成效
  半年多来,集团系统相关党组织把后进(问题)党支部整顿作为党建工作的一项重要内容,截至目前,排查出的xx个问题中,已有4xx个完成整顿,xx个取得阶段成效并将长期跟进,整顿工作总体取得一定成效。
  (一)选优配强党支部书记。相关直属企业党委把“头雁工程”放在更加突出的位置,切实抓好支部带头人队伍建设。例如,xx党委针对xxx党支部班子管控和带动力不足问题,研究调整了xxx主要负责人,针对xxx导入xx水务文化和考核制度不力、班子不团结等问题,免掉领导作用发挥不到位、不作为、慢作为的总经理,并分拆改组后进党支部,免掉原支部书记及其他委员,择优配强新的党支部班子;xx公司党委及时调整xx党支部负责人,由1名党委委员兼任xx党支部书记、董事长;xx党委撤销xx第二党支部,并将原支部书记从部门正职降为副职。
  (二)推进基层党支部设置与管理规范化。各后进(问题)党支部聚焦党支部的基本任务、工作机制、组织生活、班子建设、党员教育管理监督等方面工作要求,狠抓支部标准化规范化建设。例如,xxx等企业根据集团编印的基层党建工作操作指引,编制党支部标准化工作手册,并选派新进党务干部到总部跟班,组织线上线下培训。xx党委、xx党委、xx党委分别结合xx……



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