某县人社局党内法规落实情况汇报

人社局是最大的民生部门，和群众生活息息相关，在群众生活中扮演着极为重要的角色。这就要求党员干部贯彻落实政策，行使涉法权限时，要履职尽责，全心全意为人民服务。人社局高度重视党内法规的学习，把党内法规学习做为推进意识形态、廉政教育、强化党建工作最重要的一环，全年开展专题会议4次以上，研究制定工作学习要点，细化考核细则，强化各支部同党组同步开展。开展党章、准则条例等党内法规学习6次以上，不断强化党员干部在学好党内法规的前提下，依法履职，依法尽职，认真贯彻落实人社政策法规，做好本职工作，为人民群众服好务。
　　一、党内法规落实情况
　　1、深入学习贯彻习近平法治思想，全面贯彻落实习近平总书记关于制度治党、依规治党的重要论述和批示要求，深刻领会精神实质、核心要义和实践要求。
　　落实情况：把学习贯彻习近平关于法治思想、重要论述和批示要求做为推进人社法治工作的重要指示精神，不断强化习近平思想理论学习，逐步提升人社系统党员干部党性修养、素质能力。召开会议4次，学习研究部署相关工作，强化党员干部思想意识形态，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
　　2、抓好第二次全国党内法规工作会议精神的贯彻落实。按照省、市党内法规制度建设有关要求，系统安排部署今后一段时期全县党内法规工作。
　　落实情况：召开专题会议研究部署人社党内法规贯彻落实工作，制定了理论学习计划，党员干部通过集中学习、分散自学、龙江干部教育、学习强国APP、极光新闻等多种形式，强化党内法规学习，每名党员干部针对自身情况，每季开展理论学习1次以上不等。完善人社系统纪检监督制度，调配齐全纪检委员，切实发挥好好支部纪检作用。
　　3、各级党委党委会每年至少研究1次党内法规制度建设情况，坚决扛起主体责任，推动党内法规制度建设高质量发展。
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