某乡村级组织换届工作进展情况汇报

根据安排，xx乡就换届工作进展情况汇报如下：
　　一、进展情况
　　今年我乡共有10个村需要进行村级组织换届，围绕新时期农村工作实际需要，突出选准人、依法选人和用好人，扎实推进村级组织换届选举工作。
　　（一）坚持“三个先行”，立起换届“风向标”。一是宣传动员先行，严明纪律红线。我乡坚持“线上+线下”相结合，运用微信公众号、LED走字屏、挂张贴横幅海报、圩日接访等方式广泛宣传村“两委”换届和“一肩挑”法律法规、方针政策和程序步骤，明确“十严禁”，“五不得、六带头”要求。截至目前，共张贴宣传海报100余张、横幅30余条，微信公众号相关内容阅读量累计超过2100多次。二是谈心谈话先行、压紧压实责任。深入开展“分层谈话”活动，由我负责村主干逐一谈心，由党委班子成员负责所挂村“两委”成员开展谈心谈话，掌握个人思想情况，引导正确对待“进退留转”，稳步启航村级组织换届。下一阶段，我乡将同参与换届工作人员、候选人预备人选集体谈话，扎实推进支部选举。三是安排部署先行，全面综合研判。结合党建工作例会、住村工作，听取村党支部书记关于村两委班子选情的汇报，突出解决实际问题，为开展“一村一策”指导奠定基础。比如，为解决xx村村民姓氏较多、宗族观念较强、难以管理的问题，工作队多次入户走访党员和村民代表，解决矛盾，统一思想，为顺利选举打好提前量。
　　（二）做好“三个摸清”，下好换届“先手棋”。一是摸清村“两委”班子现状。某某乡先后召开村“两委”换届选举工作动员部署会、培训会等4场专题会议部署村级组织换届选举工作会议，对全乡10个村村干部特别是村党组织书记进行综合分析，在制定“两委”班子换届预案时，对“两委”成员的“进退留转”做到了心中有数。二是摸清换届意向人选底数。我们坚持以选优配强村“两委”干部队伍为准则，新一届村“两委”人选预案中，初……