某人社局副局长202x年度党史学习教育专题民主生活会对照检查材料

按照202x年党员领导干部党史学习教育专题民主生活会相关要求，我紧紧围绕“五个带头”重点，深入开展交心谈心，认真梳理存在问题，深刻剖析问题根源，结合工作实际，明确了下步整改方向和具体措施。现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
　　一、存在的主要问题
　　（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。能够忠诚拥护“两个确立”，坚定做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但对照检查，还存在“三个缺乏”：一是学懂弄通还缺乏系统性。虽然能够通读原文，但重点研究的是与分管业务相关的论述，对其他领域学习研究较少，存在实用主义思想，对整个理论体系的学习不深不透。二是联系实际还缺乏紧密性。虽然理论学习了，笔记记过了，但还没有融会贯通，特别是对习近平总书记重要讲话精神引申含义深思践悟不够，对原理方法举一反三不足，将讲话精神转化为推动工作创新发展的实际成效还不明显。三是坚信践行还缺乏斗争性。主要是对网上网下的一些杂音，对社会上一些否定历史、抹黑英雄等历史虚无主义主义问题，理直气壮批判反驳还不够，往往很反感很忧虑，有看法缺办法，觉得自己做好就可以了，缺乏以正视听的大局观。
　　（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。能够聚焦党的初心使命，把“我们党是什么、要干什么”置于工作实践中去考量，始终勤勉履职，积极担当作为。但对照检查，还存在“三个不够”：一是贯彻落实新发展理念的办法措施还不够多。面对新形势、新任务、新挑战，对如何运用新发展理念指导推动分管工作，结合实际深入研究不够，站得不够高、看得不够远。比如，面对企业有岗无人、劳动者有人无岗的就业结构性矛盾，我一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去探索新方法、寻求新路径，出主意、想办法上还不够到位。二是攻坚克难推动发展的狠劲还不够足。在遇到工作难题里，有时……