市领导以案促改问题整改台账20条

一、理论学习不系统、不深入，听的多，记得少，理论联系实际不够，对于党史的学习不系统。
　　整改措施：加强理论学习，提高自身工作能力。1.积极参加集体学习研讨；2.合理安排自学时间，确保学深悟透；3.坚持理论学习和实践相结合，找准工作切入点。
　　二、干事创业方面，面对新形势，新任务，担当作为的主动性和积极性不足。
　　整改措施：学深悟透上级政策，灵活运用，增强克难攻坚的勇气。1.积极学习先进地区的经验做法；2.转变观念，调动干部工作积极性；3.敢作敢为，立足为民，积极探索尝试。
　　三、批评与自我批评坚持得不够好。班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。
　　整改措施：认真开展批评和自我批评，相互提升。1.开展好民主生活会，敢于说实话、说真话，做到红脸出汗求成效；2.日常工作中对于成员的不当做法及时提醒，促进工作开展；3.善于听取同事和下属的意见，善于反思，不断提升自我。
　　四、工作标准不高。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，存在着“以应付求过关”的想法。
　　整改措施：严格工作标准，创新工作思路，树立标杆意识。1.加强学习，学先进、学典型，永葆争创一流的拼搏精神；2.工作上，重统筹，强部署，强化督导，赶进度，追求实效；3.自上而下，加强对高质量发展理论的学习，强化工作标准。
　　五、深入基层调研不够。
　　整改措施：深入践行群众路线，走访基层群众，掌握发展实际，提升工作效果。1.多征集群众意见，听取群众呼声；2.多调研基层项目，帮助解决发展难题；3.多听取下属的工作汇报，了解实情。
　　六、有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。
　　整改措施：1.要旗帜鲜明讲政治，增强斗争意识，坚决做到“两个维护”……