某市数据中心202x年选人用人工作情况报告

XX市委组织部：
　　202x年，市数据中心党组在XX党委正确领导和市委组织部有力指导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，不断完善工作机制，进一步提升干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化水平，着力打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我市数字经济、智慧城市和数字政府建设提供坚强的组织保障和人才支撑。现将有关情况报告如下：
　　一、基本情况
　　202x年，按照XX市委办公厅市人民政府办公厅关于印发《XX市深化市直事业单位改革试点工作方案》的通知（XX厅字〔202x〕XX号）和市编委关于印发《XX机构职能编制规定（暂行）》等相关事宜的通知（XX编发〔202x〕XX号），批准中心内设办公室、XX科、XX科等XX个内设机构，事业编制XX名，领导职数调整为XX正XX副，核定科级领导职数XX名，其中正科级XX名，副科级XX名。一年来，中心支部全面落实新时期好干部标准，严格按照干部管理权限和《党政领导干部选拔任用工作条例》做好干部选用工作，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，全年共选拔任用科级干部X人，其中：调任X名（X正X副）、提拔X人（X正X副）、平级调整X名（X正X副）。选拔任用干部均在编制职数限额内，不存在超编制超职数等违规配备干部问题。
　　二、主要做法
　　（一）严格工作标准，坚持正确选人用人导向。一是加强政策法规学习宣传。中心支部将组织人事工作政策法规作为学习的一项重要内容，纳入全年学习计划，领导班子发挥带头作用，通过理论中心组集体学习，认真研学《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等内容，全面准确了解掌握干部选拔任用基本政策，切实把准选人用人工作的原则、方向、要求，增强领导干部选人用人的……