今年以来，团县委进一步深化机关自身建设，聚力中心、聚焦大局，以抓党建增“三性”，以深化机关建设增活力，以共青团服务品牌为抓手，锤炼干部队伍，机关干部作风转变明显，整体工作成效显著。
一、工作开展情况
（一）重学习，着力打造“学习机关”。坚持把讲政治作为第一要求，全面加强团口干部团务知识培训和党性教育。一是机关课堂定期学。团县委办公会坚持每周一雷打不动集体学习，深入重要讲话精神、团务基础知识、党的政治理论、市县重大部署等内容。二是线上课堂随时学。拓宽学习形式，依托“青年大学习”等平台，引导团委干部采取观看视频、浏览网页等方式，推动团务知识学习往深里走、心里走、实里走；结合当前工作和创新方向，开展对标学习，共青团系统内每月分领域开展团干部、辅导员业务“练兵比武”，让干部队伍素质提起来、能力强起来。
（二）促效能，着力打造“规范机关”。坚持把精业务作为基本支撑，全面提升团委干部专业能力和专业精神。一是督促与指导同步。对照团省委、团市委工作要点，细化“每周工作清单”，推行“台账管理法”，对全年重点工作任务进行细化分解，实行销号制、通报制管理，量化任务目标，规范工作流程，提升团委工作精细化水平。实行“1+N”结对帮带，由正式干部结对帮带临聘人员，加力督促指导，推动工作落实。二是调研与创新并重。围绕团委工作重点，坚持“一线工作法”，开展常态化调研工作，制定团委成员联络乡镇（街道）、学校制度，定期深入基层一线，了解掌握基层团组织运行、学校团队建设、青工委推进情况，做到在突破难点工作中找准“钥匙”，在开展常规工作中推陈出新，推动团委工作与时俱进、创新发展。
（三）严作风，着力打造“政治机关”。坚持把强作风作为根本保障，全面增强团委干部纪律定力和道德定力。一是树立“正”的品行。弘扬敢于……
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