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某商业银行融融协同工作情况汇报

尊敬的xx总经理:

  非常荣幸有机会向您汇报推进融融协同挂职交流工作开展情况。下面,重点围绕“工作开展背景、组织实施情况、工作取得效果和下步工作打算”4个方面进行汇报。

  一、工作的开展背景

  首先,我向xx总经理简单介绍一下融融协同挂职交流工作的开展背景。咱们银行是从202x年xx月就开始组织第一批交流挂职工作的。按照xx管理部的《关于加强融融协同挂职人员融合工作的通知》,此项工作是去年(202x年)7月开始全面推行的。某种程度上可以说,我们起到了主动作为、先行先试的作用。在此期间,我们坚决贯彻落实集团人才战略部署,紧紧围绕发挥挂职交流人员的融合推动作用,提高挂职交流人员的综合素质和工作能力,加强优秀人才储备为根本目的,通过“5个强化”,即强化战略实施、强化特色培养、强化业务实践、强化比拼文化、强化联动培养,实现打造综合性人才队伍预期目标。

  二、工作的开展情况

  按照集团统一部署,从202x年x月组织第一批开始,截至目前,xx集团人力资源部先后组织四个批次,共计xx人进行融融协同挂职交流。其中,第一批x人;第二批x人;第三批x人;第四批x人。期间,始终将推动融融协同作为改革创新赋能的主阵地。以做好融融协同工作为契机,全面领会总行战略部署、熟悉流程环节、掌握关键问题,推动工作从“跑马圈地”走向“精耕细作”,从“以产品为中心”走向真正的“以客户为中心”,将多牌照服务能力的协同,全渠道服务资源的协同,作为金融生产力的释放之源。仅202x年,原公司银行部协同创新处先后组织融融协同挂职人员交流会共两场;收集第三批及第四批融融协同挂职鉴定报告xx份。具体实施中,重点把握以下4个关键环节。

  (一)做好人员分组。202x年7月,……



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