在实践中成长 从学习中进步
按照省行“双百”干部交流学习计划安排,我赴浙江杭州xx支行进行了为期一年的挂职学习,在挂职学习期间,我主要负责协管个人金融、网络金融、三农、运营管理、工会和团委相关工作,挂点联系网点xx支行和xx支行。现将挂职期间所见、所思、所悟向省行做简要汇报。
一、所见——飞速发展的先进支行
通过这次挂职学习,我见到了一个与我们不一样的农业银行企业。一是发展步伐快。xx支行与xx支行同属县级银行,但发展却存在较大差距。202x年,xx支行实现营收xx万元,是xx支行营收的xx%;实现存款余额xx万元、贷款余额xx万元,分别是我支行的x倍、x倍。二是科技含量高。xx支行内部安装了杭州支行北斗系统,归集了银行重点产品,梳理了信贷产品准入条件、注意事项等重点知识,同时通过墨鱼榜进行逐日统计、实时更新,使每个网点能及时看到统计情况,形成赶超氛围。三是创新意识强。xx支行注重敢为人先、敢闯敢试,始终坚持抓改革求突破,以升拓赢先机、以创新赢未来,加大开放银银合作、线上链式金融、掌银场景、智慧场景建设等探索,运用科技打造线上化、智能化普惠服务的样板,让普通的金融产品焕发着勃勃生机。四是服务质量优。xx支行现有在职人员xx人,整体人员学历高、素质强,而且人员职责清晰、业务熟悉。xx支行由于地处偏远,普遍存在一人多岗、一岗多责现象,有时对工作消极应付,无法保证工作质量,同时,员工业务整体水平需要加强,经常出现业务办理延迟现象。五是机制运行活。针对疫情压力影响,xx支行果断调整运行机制,出台金融助力企业纾困解难的具体措施,做到审批上有所简化、额度上有所倾斜、利率上有所优惠、期限上有所延长,让企业真正享受……
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