今年以来，xx税务局党委聚焦新形势新任务，结合省局党委部署和x工作实际，明确工作思路，以“抓实高素质专业化干部队伍建设、税费收入、纳税人满意度提升、工作方式生活理念改进、业务大比武、稽查‘双打’”六件大事为工作主线，持续推进干部队伍素质和形象的全面提升，推进服务经济社会发展水平的全面提升，推进整体工作水平的全面提升。
一、高标准推进高素质专业化干部队伍建设。
积极主动作为，周密谋划部署，在落实省局党委《关于建设高素质专业化税务干部队伍的意见》的基础上，抓实年度工作任务分解，确保年年有目标，年年有提升。一是班子建设高标准。抓住职务与职级并行的契机，逐步消化超编超配压力，合理选用各年龄段干部；大力培养优秀年轻干部，推进青年才俊、高端人才到基层单位班子挂职锻炼，为基层单位班子年轻化、专业化建设提供人才保障。二是人才培养高标准。制定完善《青年才俊培养管理办法》等人才培养制度，建立青年才俊培养电子档案，实行动态追踪管理；实施“xx”人才计划，在近年新录用公务员中筛选xx%，作为高端人才“基础”力量进行优先培养；在专业骨干、岗位能手和各类人才中优选xx%，作为高端人才“支柱”进行多专业、多岗位强化训练；在高端人才、专业骨干和各类优秀人才中精选出xx%，作为全系统“核心”人才，进行重点管理和优先使用。三是干部管理高标准。发挥各级廉政教育室作用，突出经常教育、警示教育，坚持谈心谈话早提醒，有关事项早报告；加强对职务与职级并行、税费优惠政策落实、中央八项规定精神落实等情况的监督检查，认真开展“一案双查”，重点查处内外勾结虚开增值税发票等涉税案件，严肃处理顶风违纪人员。
二、高质量组织税费收入。
统筹把握“减”与“收”的关系，围绕各项税费优惠政策，加强政……
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