xx税务局以推动高素质专业化干部队伍建设为契机,精心谋划部署“三项工程”,针对不同干部群体目标明确、措施具体,努力为干部队伍长远发展奠定坚实基础。
一、实施“头雁工程”,培育高素质领导班子。抓好“关键少数”,打造忠诚于党、领导有力的党委班子,更好释放引领示范作用。一是建设政治信仰坚定的班子。坚持“税务机关首先是政治机关”理念,每月定期组织x次党委理论中心组学习,深入学习党的创新理论成果。强化政治生态与意识形态建设,开展观看教育影片、情景党课教育等活动,增强政治敏锐性和政治鉴别力。开展政治素养提升活动,每周安排1个主题活动,引导班子成员锤炼党性、坚定信念,坚决执行好上级党委安排部署。二是建设准确把握大局的班子。深入学习习近平总书记关于自贸区建设的重要指示精神,组织聆听自贸区形势发展讲座、国家行政学院和雄安商研智库专家学者视频讲座,开阔眼界格局,培养战略思维。开设“局长论坛”专栏,举办优化营商环境、治理能力和治理体系现代化、招商引资系列专题班x次,统筹政策业务学习,夯实理论基础、提高决策能力。三是建设政策业务娴熟的班子。围绕税费征管、纳税服务、队伍建设等重点工作,每名班子成员负责x个创新课题,碰撞好点子、好想法。强化分析研判,从助力区域经济发展、提供良好营商环境方面提出了“企业哨响、税务到场”快速反应、“企业注册服务前置”“出口退税快审快退”等x项创新工作举措。
二、实施“领航工程”,培育专业化干部队伍。聚焦发展需求,建立各类人才发掘、培养、使用“三合一”动态调整机制,努力构建完备人才梯队。一是以机制驱动。制定《专业人才队伍培养实施方案》,明确“选、育、管、用”四个环节的具体要求和引领目标。党委成员包干负责,每人负责xx名干部,形成“组织谋划、领导帮助、个人奋斗”成长氛围,实现个人成长与组织帮扶挂钩。二是以活动带动。开展共产党员亮身份、……
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