xx税务局将贯彻省局党委建设高素质专业化干部队伍的决策部署,与落实“岗位大练兵、业务大比武”工作安排结合起来,主动作为、精准施策,以做到“三个始终”为助力,为xx税务队伍建设提供支撑和保障。
一、始终把党委领导作为有力指引。充分发挥党委总揽协调作用,市、县两级党委高度重视、抓紧研究,科学部署推进练兵比武工作。一是党委研究定方案。市局按照总局、省局练兵比武方案,面向全系统征求意见,第一时间结合实际制定市局方案,并经市局党委会研究通过,积极制发执行。同时,各县(市、区)局党委也结合自身实际,制定本单位方案并交市局备案,为练兵比武工作打好全局基础。二是服务大局强合作。结合岗位练兵工作实际,研究制定人才培养计划,积极融入三年规划大局,明确要培养xx名专业骨干、xx名岗位能手;与市局党建工作科和市总工会、共青团xx市委、市妇联等部门联合开展青年干部学习典型评选活动,树立人才优先导向,浓郁全员学习氛围。三是集中座谈提士气。市局党委靠前指挥,深入基层指导,在练兵比武集中培训班召开座谈会,与参与业务培训的全体干部现场互动交流,听学员所思所想所学所悟,为学员加油打气、鼓舞力量。
二、始终把激励引导作为动力引擎。高度重视练兵比武激励引导工作,坚持在对标对表做好“规定动作”基础上,突出特色做好“自选动作”,不断激发各级干部参加练兵比武热情。一是政策激励强动力。市局党委研究设立系列创新性激励政策,如在全国比武展示取得优异名次的,直接或优先提拔任用;在全省比武展示中取得优异名次的,直接或优先市局选调;若学员获得记功或嘉奖奖励,则所在科室主要负责同志一并授予同等奖励;对突出贡献的组织人员一并给予记功嘉奖奖励等,全面激发学员及系统上下的学习争先热情。二是提早动手占先机。结合岗位业务需求,坚持早谋划、细着手,组织覆盖全员、涉及全岗、持续全年的岗位练兵活动,并按自愿……
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