按照“岗位大练兵、业务大比武”统一部署，x局结合建设高素质专业化干部队伍目标任务，强谋划、重落实，以培养专业骨干、岗位能手为着力点，以点带面实现全岗全员练兵，在全系统营造爱岗敬业、勤学苦练的浓厚氛围。
一、吃透精神，制定方案，切实加强组织领导。严格贯彻落实总局、省局练兵比武要求，统一部署谋划，为推进全市练兵比武点燃“加速器”。一是班子带头深学细研。市局党委高度重视、以上率下，召开专题会议学习研究总局、省局练兵比武方案，吃透上级领导指示精神，准确把握相关部署，将培养专业骨干、岗位能手作为市局建设高素质专业化人才队伍重要任务，并要求县区局党委和市局相关部门抓好贯彻落实。二是强化组织全力推进。成立练兵比武活动领导小组，市局一把手任组长，进一步加强组织领导，统筹协调、扎实推进。完善各专项组设置，明确牵头责任，负责练兵比武谋划部署、协调督导和具体落实，围绕“干什么练什么、练什么比什么”的原则，开展特色练兵比武活动。各县区局比照落实，在市、县两级建立“一把手”负抓、分管局领导牵头、教育部门统筹、相关部门具体负责的联动机制。三是制定方案明岗定责。制发《“岗位大练兵、业务大比武”活动方案》，制定练兵竞赛组成员单位构成和职责分工表、练兵比武工作任务推进表，细化专项组分工，明确练兵比武xx项任务目标及时限要求。将练兵比武列入绩效考核，激励各单位积极落实任务，确保练兵比武取得实效。
二、明确要求，细化落实，全力抓好练兵比武。一是部门联动，统筹推进练兵比武工作。落实教育培训项目化管理要求，以岗位练兵为基础，业务比武为提升，相互促进，统筹指导各条线开展练兵比武活动。抓实全员岗位练兵，制定各专业练兵方案，积极宣传动员，激发广大干部投身全局、提升自我的能动力，确保练兵学习贯穿全年、涉及全岗、覆盖全员。广泛搜集学习资料，组织业务培训，定期组织岗位测试，建立“以学促……
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