某税务局“纵横点一体”大教育模式推进练兵比武向优向强工作报告

　　根据高素质专业化干部队伍建设战略规划，xx税务局以“全息式”工作法为抓手，统筹实施“纵横点一体”大教育模式，做到练兵全员参与、比武技能提升、载体全力创新，推进练兵比武向实战化、长效化“双向发展”。

　　一、搭建“纵横点一体”架构，以上率下夯实练兵比武根基。统筹实施“纵向一条线、横向多层面、点上连成片”大教育模式，确定时间表、任务书、路线图，提升全员素能，打牢工作根基，推进全系统练兵比武活动走深向实。坚持“纵向一条线”，即统筹建立三级共治推进机制。将练兵比武列入全市税收重点工作，多次专门召开党委会集中听取进展情况汇报，搭建“机构成网、网中有格、格中有责、责任到人”的闭环责任体系。市局教育部门与xx个专业组协调联动，建立常态化联络机制，召开xx次练兵比武协调会，研究练兵比武活动方案、市局比武考试、人员确定等事宜。各县区局严格落实任务分解表，组织干部在干中学、在学中练，系统上下形成“一个步调整体推进、一套标准督导落实、一把尺子严格考评”的推进机制。坚持“横向多层面”，即开展形式多样的练兵比武活动。围绕“政治轮训、实战必训、专业集训、网上普训、岗位自训”的常态化培训导向，统一组织全市xx个基层单位集中考试，涉及信息技术、征收管理等xx个岗位，全系统xx余名干部全部参加，实现全员全岗全覆盖。统筹全市优秀师资录制企业所得税、个人所得税、财产行为税等xx个税种xx个课时的培训课程。坚持“点上连成片”，即发挥专业人才的辐射全局作用。以业务骨干为“中心点”，组织市、县局高端人才、专业骨干、岗位能手、兼职师资等，召开xx次“学习先锋分享交流会”，交流“三师”、练兵比武等学习经验。以青年干部培养为“着重点”，分类施策确保长足发展。选定xx个第二批试点推进单位，实施《青年干部培养计划》，重点指导青年干部“三师”报考学习。以兼职师资为“网结点”，联动全局提升专业能力。通过线上初……