建设一支高素质的农村基层组织带头人队伍,对推进“党建富民强村”工程、全面建成小康社会具有重要意义。近年来,县围绕如何选好、育好、用好村级组织带头人队伍,探索实施“能人回引”工程,充分发挥能人的引领带动作用,为推动科学发展、跨越发展提供强有力的组织保证。
一、背景起因
随着城镇化进程的加快,大量农村劳动力外出,给农村基层组织建设带来了许多困境。一方面,现有村干部年龄偏大、学历偏低、能力偏弱,在群众中缺乏凝聚力和号召力;另一方面,一大批有经济头脑、懂技术、善经营、会管理的能人,却游离于党组织之外,不能直接带领农民增收、农村发展。对此,县以村级组织换届选举为契机,着力在“选、育、激”三个环节上下功夫,探索实施“三荐、三定、三有”的“三步联动”能人回引工程,鼓励和动员一批党性强、作风好的复员退伍军人、外出务工经商人士、机关企事业单位退休人员等返乡竞选“村官”,优化了班子结构,提升了班子战斗力。这一做法,先后在《日报》、《组工信息》、《xx日报》、《xx组织工作》等刊发报道。
二、做法与成效
(一)“三荐”选用能人。坚持放宽视野,畅通选拔渠道,注重把“三有三带”标准的优秀能人选进村级班子。个人自荐。在村级组织换届前,利用公开栏、广播电视、短信、微信等平台,广泛宣传“能人回引”的重要性和扶持政策,鼓励和引导符合条件的复员退伍军人、外出务工经商人士、机关企事业单位退休人员、大中专毕业生报名参选。xx年村党组织换届选举,全县有xx位能人以自荐形式报名参选。党群联荐。由党员群众联名推荐的方式推选村干部候选人,经资格审查后,在全体党员和村民(户)代表会议开展民主推荐,按一定差额比例投票确定正式人选。如,在xx年村级组织换届中,xx乡xx村多名党员群众向党……
预览阅读已结束,若您需要写相关文章,请扫码联系老师写作!