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某市“路长制”工作存在的问题和下一步工作建议

  “路长制”工作施行以来,全市各县(市)区路长办为XX市农村道路交通安全工作作出了巨大贡献,大大降低了农村地区亡人事故的发生率,“一长两站两员”已成为我市农村道路交管工作的重要力量和抓手。在前期调研和座谈中发现,“路长制”工作在实际运行过程中仍存在一些机制性和保障性的问题亟待解决。笔者结合XX道路交通安全管理工作实际,就进一步推深做实“路长制”工作谈谈个人的意见建议。

  一、存在问题和困难

  (一)经费保障不够足

  各县、市、区“路长制”工作专班办公室专职人员少,缺少车辆等保障装备;劝导员待遇低,警保联动保险机构未兑现补贴,工资待遇没有保障;各级路长上路巡查没有交通补助(或路长补助),工作积极性不高。

  (二)制度贯彻不够实

  “路长制”工作专班办公室设在公安交警部门,未能真正落实到政府部门,无法真正发挥路长制工作实效。各乡镇对路长制工作重视程度参差不齐,调度考核乏力,工作措施和制度执行不及时,推进落实不力,镇、村两级的主体责任得不到真正落实。

  (三)路长效率不够高

  部分路长对道路交通安全工作重视程度不够,发现隐患和问题的能力不足,解决隐患和问题的力度不大。个别路长为了完成考核而上路,不能够有效的排查辖区交通安全隐患。

  (四)两员履职不够强

  部分县(市、区)交管站、劝导站建设滞后,交管员、劝导员多系兼职,其他事务较多,无法按规定在岗履职。同时,对劝导员缺乏有效监管,同时每个乡镇仅配备两个劝导员,客观上不能有效应对广大农村交通违法行为多发的现状。

  二、下一步工作建议

  针对以上“路长制”工作中暴露出来的问题,汇总各地交流座谈提出的建议,结合……



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