一、背景与动因
“青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成的确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好”。习近平总书记指出，新的征途上，我们要牢记打铁必须自身硬的道理，增强全面从严治党永远在路上的政治自觉。而当前经济社会发展迅猛，各类利益诱惑层出不穷，作为税务部门，尤其是我们的税务青年面临的腐蚀和诱惑也越来越多，面临“围猎”的风险也越来越大。“青年强，则国家强”，如何帮助税务青年扣好人生第一粒扣子，XX县税务局结合地域特色、工作特点，大力实施“青廉工程”，提升了青年干部廉洁从税意识，探索了青年干部廉政教育经验，构建保障廉洁从税、助力健康成长的长效工作机制。
二、工作做法与成效
建“青廉档案”，打造廉政身份证。为精准引导年轻干部践廉尚廉守廉，XX县税务局结合年轻干部入职前的个人基本情况，全面、系统地实施多维度精准“画像”，为每名年轻干部都建立了一份“青廉档案”，通过检索关键词的方式可以对年轻干部档案信息进行筛查，能够快速、全面、清楚地了解年轻干部的基本情况，并可以有针对性地开展监督。档案中还包含年轻干部近年来各类事项的情况报告表、廉洁自律承诺书、工作自查表以及党风廉政意见等内容，并将“青廉档案”应用到评先评优、职级晋升、中层干部选拔当中。“青廉档案”建立为日常监督提供精确指向，对于苗头性、倾向性问题以及廉政风险情况，做到早发现、早提醒、早处置。
办“青廉课堂”，听清风廉语。通过“监督员讲案例”等形式，在主题党日活动中，为年轻党员干部专门开设了“警示教育课”，通过“学案例、看视频、讲法纪、研体会”4个规定场景，以案释法……
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