银行员工合规主题演讲稿：合规创造价值

尊敬的各位领导，各位同仁：
　　大家好！我叫xxx，是xxx支行的一名大堂经理。今天我演讲的题目是《合规创造价值》。
　　很多人都知道，新加坡曾是一个垃圾遍野、令人头疼的“脏、乱、差”国家，后来经过多年努力，变成了国际公认的“花园城市”，并极大促进了旅游业和其他产业的发展，成为人人向往的富裕文明之国。由此可见，合理的规则如果得到了普遍的遵守和不断的完善，就一定能创造更多的价值。
　　今天，我们xx银行同样坚守着合规发展之道，这种“合规”，包含了全行经营管理和执业行为符合法律法规及行业规范，也包含了内部的规章制度以及员工普遍遵守的职业道德和行为准则。
　　如同新加坡严格卫生监管能提升城市形象、直接或间接地国家收入一样，我们xx银行通过合规管理，同样可以增强在金融市场的持续竞争力，避免业务活动受到限制，从而直接或间接地创造价值，提升自身核心竞争力。
　　因此我认为，合规管理的根本目的就是防范风险，避免损失。要知道，银行违规经营是一种成本极高的冒险行为，不但会遭受财务损失和声誉损失，整体业务发展还会因此陷入困境。有这样一个典型案例：201x年，在北京八达岭野生动物园，有一家三口游玩时，妻子被老虎咬死。这是一桩耸人听闻的惨案，而事故发生的根源则是游客没有遵守动物园的规定，私自驾车在园内玩耍，甚至在野生老虎的虎视眈眈之下，女游客竟然大摇大摆的走下车，毫无疑问她无视规则，践踏规则，结果让她付出了生命的代价。在银行系统，也有不遵循规则的事件，我们时常听到某某行长滥用职权，突破职业底线携款潜逃。
　　所幸的是，我们xx银行从诞生那天起，就一直以“合规经营”为立行之本，倡导求真务实精神，依法合规、从严治行，追求干干净净的效益，谋求实实在在的发展，有力保障了各项业务持续健康发展。
　　在这种浓厚的“合规”文化影响下，我们各岗位员工都树立了“人人事事合规……