某银行员工思想政治工作典型案例

以xx为引领 固思想之阵地

　　【案例背景】

　　思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，在银行队伍建设中发挥着不可或缺、不可替代的作用。习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。随着时代不断变化，企业思想政治工作也应与时俱进、因时而进、不断创新，决不能走僵化、固化的老路套路，必须着力于分析新形势、解决新问题、接授新挑战，在继承中发扬，在创新中发展。

　　近年来，xxx银行始终把员工思想政治工作抓在手上、扛在肩上，坚持以xxx思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，坚持思想政治工作与金融服务优势互补、同频共振、互利共赢，以员工思想政治工作与银行经营深度融合发展的突出成效全方位推动银行高质量发展，探索建立了以“124”工作模式为主要内容的思想政治工作新路径。

　　【主要做法】

　　（一）坚持“一核引领”，夯实员工思想政治工作政治高地。xx银行始终坚持党对员工思想政治工作的领导，充分发挥银行党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将员工思想政治工作纳入银行党委重要工作内容。深度把握金融机构员工思想政治工作的客观规律和实现路径，以习近平总书记所指明的“因事而化、因时而进、因势而新”思想政治教育辩证法为根本遵循，整体上把握教育人的“事”“势”“时”，不断提升员工思想政治教育的针对性和实效性。一是明确主题，做到因事而化。坚持把员工思想政治工作与解决思想问题、现实问题结合起来，在加强理论教育的同时，拓展延伸集中学习、交流座谈、专题研讨、读书分享、知识竞赛、经典诵读、红歌传唱、红色教育、……