同志们：
今天下午，我们接着召开赴xx挂职锻炼干部学习成果汇报会。首先，祝贺我县首批赴xx挂职锻炼的干部圆满完成了学习任务，你们辛苦了！刚才，10位挂职锻炼干部谈了很好、很深、很有启迪意义的体会。下面，我就干部挂职锻炼和教育人才工作讲三点意见。
一、树立人才是教育发展第一资源的意识，充分认识干部挂职锻炼的重要意义
当前，随着知识经济的深入发展，科学技术日新月异，人才资源越来越成为推动社会经济发展的战略性资源。国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》明确提出建设人力资源强国、建设人力资源强省的目标。办好教育也是这样，关键在人才，人才是教育发展的第一资源。教育系统的年青干部是教育人力资源的重要组成部分，培养高素质的年青干部是教育事业健康持续发展的重要基础。选派年青教育干部到xx名校挂职锻炼，是全省教育干部培养工作的一个创新，对促进我县教育事业发展具有重要而深远的意义。
1、选派年青干部到xx名校挂职锻炼是提高干部队伍素质能力的重要举措。年青干部是我县教育事业发展的生力军，是学校各项工作的组织者和引领者，他们素质的高低直接关系到教育发展和学校发展的质量。目前，我县教育干部队伍整体素质较好，但随着形势的发展，尤其是国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》的出台和实施，旧的方法经验和知识结构已不能适应事业发展的需要，这就迫切需要我们的干部队伍在教育理念、素质能力和管理水平上优化升级。有计划地选派年青干部到省重点名校挂职锻炼，学习先进的教育理念，掌握科学的工作方法，借鉴成功的管理经验，周期短、见效快、效果好，对提升我县教育干部队伍整体素质具有非常重要的作用。
2、选派年青干部到xx名校挂职锻炼是推动我县教育事业发展的现实需要。保康受地理条件和经济基础的限制，与发达地区相比，我们的思……
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