在五职矿长后备干部民主推荐会动员会上的讲话

同志们：

按照集团党委的安排部署，今天处召开五职矿长后备干部民主推荐会，会议的主要内容是：根据《xx党委关于五职矿长后备干部选拔工作的意见》，民主推荐我处五职矿长后备干部。刚才，xx部长宣读了集团党委文件，文件对选拔原则、选拔范围及人数、选拔条件和资格、选拔程序及有关要求规定很明确。希望大家按照集团党委的要求，齐心协力把五职矿长后备干部选拔工作做好。下面讲三点意见

一、提高认识，明确这次五职矿长后备干部选拔工作的重大意义

公开选拔领导干部，是干部选拔任用制度改革的重要内容，也是选好用准干部的重要途径之一。近年来，集团党委高度重视干部选拔任用工作，大力推进干部人事制度改革。这次五职矿长后备干部选拔，是集团为进一步深化干部人事制度改革，为集团煤矿安全发展提供坚强的组织和人才保证而做出的重要决定。集团“十二五”规划的蓝图已经绘就，关键在抓落实，落实就要依靠一批高素质的管理干部队伍。为集团输送高素质的管理人才，既是集团对我们工作的肯定，也是我们的光荣使命。作为基层单位，我们一定要深刻领会贯彻集团文件精神，以对企业负责的态度和高度的政治责任感，严格遵守推荐程序，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把有能力、想干事、能干事、干成事的同志推选出来。

二、加强领导，确保五职矿长后备干部选拔的各项工作顺利进行

公开选拔五职矿长后备干部是一项政治性、政策性都非常强的工作，而且时间紧、程序多、要求严，集团党委对此高度重视，广大职工也广泛关注，能否顺利圆满地完成好这次推选工作，是集团党委对我们的现实考验。在推荐过程中，我们要坚持党管干部与走……