作为一名新提拔的副处级干部,工作岗位的改变使我更感到肩上责任的重大。在平时工作中,我也时刻提醒自己要正确处理好做官与做人、做官与干事业、做官与当普通群众的关系;充分认识到自己的发展是党组织培育的结果,是人民养育的结果,是同志奉献的结果。一年多来,新岗位的工作使自己感触颇深。下面,我就自己实际工作中的感受、心得向在座的领导、同仁作一下汇报。
一、找准工作定位、完成角色转换。
尽快完成角色的转化、找准工作定位,这是自己走上新工作岗位首先要面对的问题。我认为按照“当好配角、到位不越位;做好参谋、献策不决策;独当一面、实干不蛮干;甘于幕后、推功不推过”的原则,是做好副职的关键。(1)是当好配角。维护好正职的核心地位,通过发挥助手作用充分展示班子的整体功能。为此,自己在各个方面都努力维护正职在全局工作中的地位和威信,履行好自己副职的本位和职责。(2)是做好参谋。为正职当好参谋是副职的根本职责,也是衡量副职是否称职的重要标准。我坚持把发挥参谋作用贯穿于决策的全过程。决策前进行深入的事前调研,并结合实际情况提出建议;决策中,特别是在集体讨论决策问题时,用足用好手中的一票,对考虑成熟、符合实际的建议大胆直陈;决策后,带头执行,并针对执行中出现的一些新情况、新问题,想办法、拿措施,以保证实施的效果。(3)是独当一面。特殊的管理体制使得xxxx的工作千头万绪,这就要求领导者具备独当一面的能力,科学合理地分配工作精力,以保证“一把手”能够集中力量抓大事。在实际工作中,我坚持只要是自己职权范围内的工作,不推诿,不扯皮,独立思考,果断决策,敢于实施,使自己的工作对全局的工作起到推动作用。(4)是甘于幕后。副职工作要注意站位,说话要注意场合,协调要注意分寸;谈问题对事不对……
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