为进一步明确了组织人事部门服务、助推第三轮大发展的工作思路、重点和措施，概括起来，必须着力提高以下“五种能力”：
一、提高服务能力，增强组织人事工作的支撑力
发展是我们党执政兴国的第一要务，也是全区各项工作的重中之重。无论是从党的中心工作的要求，还是从组织人事部门的职能定位上，我们必须把服务发展做为中心任务，将组织工作放到全区经济发展大局中来谋划推进。今年以来，一是结合巩固扩大先进性教育活动成果，深化整改落实，针对全区前期排查出的影响改革发展稳定的1021个突出问题，落实措施2294条，现已整改提高1003个。二是坚持为发展配班子、选干部，共提拔调整科级以上干部112名，其中提拔65名，调整重用47名。三是强化基层组织建设，夯实发展基础。今年，全区共新建党委1个、党支部13个，发展党员101名。在机关，进一步完善落实岗位责任、服务承诺、首问负责、限时办结等各项制度，设立党员示范岗、先锋岗183个，进一步优化了发展环境。在农村，结合“千村帮扶工程”，深入开展后进村整顿，共调整后进班子3个，转化集体经济薄弱村7个，促进了农村基层社会稳定。在企业，通过开展丰富多彩的主题实践活动，组织建言献策、技能比武、知识竞赛、义务劳动等活动80余次，实现了党组织作用发挥和企业发展的良性互动。四是加大宣传力度。不论是在社会宣传方面，还是在新闻宣传方面，我们紧紧围绕创新与和谐两大主题，结合各项重大经济社会活动的开展，不断创新宣传工作的方式方法，上半年，共在市级以上新闻媒体发稿150多篇，进一步营造了良好的发展投资环境。
下一步，我们将以“夯实基础，服务发展……
