某水泥公司工会关于职工之家实体化建设典型经验发言材料

健全完善“职工之家” 给力助力创新发展

　　近年来，xx市xx水泥有限公司以科学发展观指导，紧紧围绕企业发展战略，充分发挥工会群团组织作用，把全方位建设“职工之家”作为凝聚人心、调动力量，推动公司经济发展的重要举措来抓，取得明显成效。目前，“职工之家”已成为广大职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的重要力量，成为推动企业发展的重要推手。20xx年获xx市模范“职工之家”，20xx年被全国机冶建材工会评为“职工之家”示范型单位。
　　一、坚持文化引导，夯实“职工之家”底盘
　　以文体活动为基本载体，建设文化氛围浓厚的“职工之家”，进一步激发员工活力，增强企业凝聚力。
　　（一）硬软结合“聚家”。“职工之家”与社区服务站对接，采取工会及分会挂“职工之家”牌子，内部娱乐室、职工调解室、谈心室统一挂牌子，所有职工亮牌子、亮身份的办法进行建设。累计投资xxx余万元建设职工文体活动中心，活动中心内设施齐全，包括草坪足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身器材；以及职工演出厅、评剧、舞蹈、合唱、乐队排练厅。在公司工会下属的xx个分会下，至少设一个职工活动室，添置不少于棋、牌、健身器材、台球、乒乓球等娱乐设施，从而为职工提供了良好的生活休闲环境。目前，工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、工会分会、职代会组织健全，职工入会率达到100%，工会会员信息采集率达到100%，京卡·互助服务卡办卡率达到100%。
　　（二）文化活动“活家”。依托职工文体活动中心和各分会职工活室，开展文化体育活动。每年组织召开一届职工运动会，在参加集团组织的各项大型文体比赛中均取得优异成绩；每年元旦春节、五一、中秋国庆节等节日，组织职工开展丰富多彩的文艺节目；每月组织一次如登山、跳绳、拔河、乒乓球……