发展的智慧 做人的美德
各位同事：
大家新年好！首先给大家拜个年，祝大家新年全家幸福！身体健康！万事如意！财源广进！
今天邀请大家来，主要有二层意思，一是xx公司的全体高层多年来没有相聚在一起，今天大家在此聚一聚，相互拜个年；另外就是开一个研讨会。在研讨会当中，我首先作个主题发言。因为没有作过多的准备，加上自己的学识有限，希望这个发言能让大家有些启发性的作用。
前段时间，公司组织大家听了我国著名国学应用大师翟鸿燊教授的讲课，听了这堂课之后，在整个公司的管理层中反响很好。翟教授的其中一个观点对我启发很大，就是日本松下公司把企业办成培养圣贤人的地方，赚钱是顺带的，我认为这个观点相当正确。所谓圣人，就是有智慧的人，贤人，就是有道德的人。如果一个公司的人都是圣贤之人，有智慧、懂技术、会管理、能经营、责任心强，那么这个公司肯定能够兴旺发达，不赚钱是不可能的。
改革开放以来，我们整个国家的经济、企业的发展大体经历了这几个阶段：八十年代初，改革开放初期，富裕了一部分人。这批人首先是胆子大，开店铺做生意，甚至做一些国家还不提倡的买卖；还有些人利用当时的计划经济，批出一些计划指标转到市场上去，赚取差价而发财。这批人到目前为止，真正能够生存下来的不到10%。到了90年代，又富了一批人，这批人靠完善企业内部的管理，把企业健康的发展起来了。当时中国还是计划经济，根本不懂什么叫节约成本，什么叫内部管理，但这批人很聪明，他们采取堵塞漏洞，加强企业的内部管理，把企业发展得很好。到现在为止，有些企业发展壮大了，而有些企业却倒闭了。到了20xx年左右，中国有一批知识分子开始学习并引进国际先进企业的管理经验，比如说“顾客是上帝”、“寻找市场的需求来满足生产……
预览阅读已结束，若您需要写相关文章，请扫码联系老师写作！
