在公司新任职领导干部集体廉政谈话上的讲话

同志们：
　　按照集团公司领导干部选拔任用的相关要求，这次会议的主要内容是对20xx年新任职的19名干部，进行一次集体廉政谈话。开展干部任职廉政谈话，既是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是加强干部教育的一项重要措施，更是组织上对大家政治上的一种关心和爱护。目的是通过这种方式让大家在新的岗位、新的起点上，始终保持头脑清醒，从严要求自己，绷紧廉洁自律这根弦，进一步提升防腐拒变的自觉性，行使好手中的权力，真正做到不辱使命，不负重托。
　　下面，受赵总委托，代表党委、纪委和公司领导班子与同志们谈五个方面的问题。既是要求也是期望，同时也是与大家交流、共勉，希望对大家今后的工作和成长有所帮助。
　　一、要努力做到三个正确对待
　　（一）正确对待权力
　　提拔了，提职了，当领导了，就会在各自的单位负责全面或分管某一方面的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观，是对我们新提职干部的重大考验。对于权力，一定要有正确的认识。一要视权力为责任。要为企业发展用权，为关爱员工用权。二要视权力为约束。党纪国法大于权力，任何时候、任何人、任何权力都不能凌驾于法律之上，决不可以有了权力就肆意妄为，不受约束地胡作非为。三要视权力为考验。被腐蚀者从来都是手中握有一定权力的当权者。英国历史学家柯克顿说过，“使人堕落和道德沦丧的一切原因中，权力是最永恒、最活跃的……从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。”现在社会有一种说法，就是领导干部是高危行业，因为权力是把双刃剑。清代历史学家赵翼总结了历史贿赂的现象后得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思就是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一群捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权利，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终把你拉下水。……