某销售公司党委书记在新提拔干部廉洁教育谈话会上的总结讲话
同志们:
根据党员干部廉洁教育有关规定,对新提拔和岗位调整的干部需要进行廉政谈话。这也是上次党委会上提出来的议题,XX公司XX月XX日,对新提拔的副处级干部进行了集体谈话。从上到下都这样,这叫规定动作。所以,今天把大家请过来进行一次集体廉政谈话。
大家都是经过党组织多年培养,自身长期努力,在各方面表现优秀,被职工群众认可、党组信任的环节干部,我想大家的政治觉悟是比较高的。开展干部任职廉政谈话,是加强党内监督的一项重要制度,是加强干部教育的一项重要措施,也是分公司党委对大家政治上的一种关心和爱护。目的是让大家在新的岗位、新的起点上,始终保持头脑清醒,从严要求自己,绷紧廉洁自律这根弦,干净、干事、不出事,不辜负组织的信任与重托。
下面,我再讲几点意见,与同志们共勉,希望对大家有所帮助。
一、做到“三个始终保持”
一是始终保持思想纯洁。如果一个干部思想不纯,那早晚要出问题。这几年的反腐情况看,过去集团公司党组成员里有一半以上被抓。据了解,厅局级也有近XX人被抓。我们XX销售公司近几年的腐败案件各个层面的也都有,例如乌兰察布殷贵花等等,给我们的干部敲响了警钟。因此,我们要保持思想纯洁,要求每一个党员干部从自己做起,从自身的“纯洁性”做起,在思想上不断改造自己、增强“免疫力”,在各种诱惑面前经得起考验。今后,我们党委和纪委,要进一步加强对党员干部的思想政治教育和廉政教育,对出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正,希望大家高度重视,认真自觉地不断接受反腐倡廉教育。
二是始终保持崇高追求。大家还比较年轻,30多40多岁,要走的路还很长。作为年轻干部必须要有个目标,有点追求,按照现在流行的话说:要有梦想。这是比较崇高的追求。首先要加强党性修养,做一个有道德的人。要用自己的党性修养,最大限度……
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