某街道办事处在全区转变干部作风公开剖析大会上的发言材料

各位领导，同志们：
　　按照会议要求，下面，我就xxx街道转变干部作风活动查摆剖析情况向在座的各位简要汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
　　一、存在的主要问题
　　一是政治意识不强。有的干部对区委区政府和街道党工委的决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，造成政令不畅。个别干部片面强调部门利益，有利的就争着干，无利的就顶着干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作讲条件、讲困难，不在如何干上动脑筋，而在如何不干上找理由。有的干部组织纪律性差，该请示的不请示、该汇报的不汇报，擅自做主，自行其是。有的党员干部把自己混同于普通百姓，不分场合滥发牢骚，信口开河，在干部群众中造成了很坏的影响。
　　二是法律意识淡薄。个别党员干部放松了对法律法规的学习，法律意识淡薄，存在不懂法、不守法、犯错误现象。还有一些党员干部对法律知识也懂，但在实际工作和生活中存在侥幸心理，导致犯下低级错误。如我街道一名科级干部和一名村干部因为酒驾受到了党政纪处分，给办事处和区委区政府抹了黑。个别干部面对公众关心的热点、难点问题和突发性事件，要么掩盖事实，要么敷衍塞责、推诿扯皮，造成了不好影响。
　　三是工作态度消极。主要表现在一些干部对理论知识、业务知识的学习重视不够，理论素养、知识水平、业务本领和工作能力还需进一步提高。工作中思想僵化，因循守旧，缺乏开拓精神;眼界狭窄，缺乏竞争意识，办法点子不多，缺乏干事业的激情。如有些干部在xxx、xxx、xxx和xxx工程拆迁过程中，由于平时疏于学习，对相关拆迁政策不了解、不熟悉，在做拆迁户思想工作时方法不多，效果不明。
　　四是工作责任心不强。缺乏责任，工作不实。个别干部思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任。形式主义，敷衍塞责。如个别村和社区对街道安排的工作，虽有部署……