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省财政厅团委书记在青年干部论坛上的发言提纲

  讲四个问题,即青年干部应该培养什么样的思想境界、精神状态、能力水平和工作作风,这四个方面非常重要,往大里讲关系到施政的质量和效果,往小里讲关系到个人的成长和发展。为突出重点,每个方面只谈一点自己体会最深的,希望对大家有所启发。
  一、思想境界,重在提升站位
  什么是思想境界?哲学上讲思想境界,一般是指对宇宙人生的理解,平常说起思想境界,常指的是道德水准,从实用的角度看,我认为这是一个站位问题,说白了就是怎么看待我们的工作。我们每天做得最多的无非是写字、算账、开会、办事等等,这些活动与其他一切事物一样,从客观上讲,本身是谈不上有什么意义的,全凭我们如何看待、如何作为,去赋予它某种意义。每个人的站位不同,对工作看法就不同,我们的活动就有了不同的意义,这些意义综合起来,就会形成不同的思想境界,进而会表现出不同的气象、胸襟。有的人把工作看成一个饭碗,习惯于按部就班推着走,稀里糊涂混日子,如同鲁迅笔下打短工的阿Q,“割麦便割麦,舂米便舂米,撑船便撑船”。有的人把工作当成升官发财的工具,做事之前首先考虑的是对自己合适不合适、划算不划算,热衷于求田问舍、追逐名利。更多的同志是把工作当成一份事业、一种使命,发扬五加二,白加黑的拼搏精神,夙夜在公、干事创业。
  为什么要提升站位?我想,这既是形势发展的需要,也是推动工作的需要。从形势发展的角度看,党的十八届三中全会将财政定位为国家治理的基础和重要支柱,中办国办印发的深化国地税征管体制改革方案也明确提出,要增强税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用,定位之高可以说前所未有。财税工作再也不是简单的收收支支,需要更加广泛深入地参与“五位一体”和“四个全面”战略布局,从“后勤保障部”逐渐转向“作战参谋部”。去年以来,无论是中央财政部门牵头推进政府间事权调整、政府和社会资本合作、……



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