铁路公司领导班子民主生活会个人对照检查材料

　　根据总公司党组、集团公司党委关于做好xxxx年集团公司领导班子民主生活会有关工作的部署要求，我结合今年以来参加“两学一做”学习教育和个人工作实践、会前调研及谈心征求意见建议等方面情况，从思想、组织、作风、纪律等方面进行了认真对照检查，现将有关情况汇报如下：
　　一、存在问题
　　1.理想信念方面。主要表现在：一是存在信仰信念模糊和精神状态不佳的问题。认为只要干好本职工作就行了，坚定共产主义信仰、提高思想认识水平等方面做得不够，由于腰疼的老毛病也经常在工作中出现精神状态不佳的现象。如：有时候因会议时间较长，我就曾多次中途离场走动，缓解腰疼的问题。二是在大是大非面前存在态度不够明朗的问题。中央八项规定出台后，铁总和集团也相继制定了相关的细化措施和规定，对减少不必要的发文、机关部门不得发指令性的公文等问题作出了明确规定。但我局限于分管系统工作实际需要，对机关专业部门不得发指令性公文的要求仍存在一定的异议，片面认为只要有利于加强专业管理，专业部门也可以适当发一些带指令性的公文，没有与中央和铁总、集团的要求保持一致。三是对集团公司深化改革过程中出现的问题重视不够，对创新发展的信心不足。我没有站在集团公司改革发展的大局高度去积极协调处理，只是在大会小会上简单地提要求，对干部职工的思想稳定工作抓得不细，对基层单位反映的相关问题研究处理不够及时。
　　2.政治纪律和政治规矩方面。主要表现在：尽管在重大问题上我始终同中央保持一致，没有对党不忠诚、不老实和做“两面人”，也没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题，但独断专行方面的问题仍然存在。存在没有充分听取下属单位的意见建议，一味地压担子、提要求等现象，既不利于正面引导和调动大家的工作积极性，也不利于安全发展和可持续发展。
　　3.作风方面。主要表现在：一是存在脱离实际、脱离……