组织部长脱贫攻坚专题民主生活会发言材料

按照《国家考核反馈意见问题整改工作方案》要求，我结合自身工作实际，认真查找在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，切实制定有针对性、长效性的整改措施，扎扎实实抓好整改。现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的问题和不足
　　一是对驻村干部管理不够严格。对驻村干部管理安排部署的多，但在督导检查方面以及对驻村干部的轮训上力度还不够。对驻村干部派出单位的管理不严，没从源头抓起，对乡镇如何管理驻村工作队没有做具体安排。在xx巡视组的反馈意见中也提出了我县对脱贫帮扶工作管理监督不严格，有的驻村干部不住村，有的帮扶责任人未落实的问题。
　　二是对脱贫攻坚工作研究思考不够深入。到脱贫攻坚工作一线调查研究不够，由于对分包的乡镇工作比较放心，调研有时成了走马观花，掌握的第一手资料不够全面，发现的深层次问题比较少。比如：我所包的xx乡未脱贫的贫困户中，在一定程度上存在着“等靠要”思想，缺乏脱贫的积极性，躺在扶贫工作的怀里过日子，思想水平不高。在这方面我存在着与贫困户沟通思想偏少的问题。
　　三是对贫困村两室建设工作力度不够大。我县上报的无两室村有68个，在全市最多，拖了后腿，其中全县10个贫困村中有4个村无两室，在这个问题上我们组织部门应该承担直接责任。
　　二、产生问题的原因剖析
　　一是对脱贫攻坚工作统揽全局的思想认识不到位。有时在思想上认为脱贫攻坚工作只是分管工作的一个方面，只要按照上级和县委、县政府的决策抓好具体工作落实就可以了，没有完全把脱贫攻坚摆在分管工作最突出的位置来抓，对完成脱贫攻坚任务的艰巨性、完成时限的紧迫性认识不足。
　　二是大局意识、全局意识不够强。脱贫攻坚工作启动以来，虽然能够认真学习领会习近平总书记脱贫攻坚战略思想和中央、省、市、县领导讲话精神……