扶贫办主任“坚持高标准 创造新业绩”专题民主生活会对照检查材料

按照这次专题民主生活会要求，我结合扶贫脱贫工作开展情况，对照“高标准、新业绩”的工作标尺，深入查找自己思想、作风、行动中存在的问题和差距，健身正己，防微杜渐。以下是我对照检查出来自身存在的问题、产生的根源和整改措施：
　　一、存在的主要问题
　　（一）工作标准不够高。我代理县委分管扶贫脱贫工作兼扶贫办主任以来，倍感责任重大，时刻不敢稍有松懈。近来，按照县委统一部署，通过整饬作风、擂台比武、百企帮百村座谈、政银企户迅座谈、基础规范提升现场观摩、赴隆化和平山学习考察等一系列组合动作，迅速扭转了我县因前期工作不扎实造成脱贫攻坚失利的被动局面。但扪心自问，我还没有彻底放下思想包袱，忘不了工作落后的思想定位和心理暗示，面对国家和省、市密集的督导检查，一直被动忙于应付，只求能顺利通过检查，不出问题，没有上升到追求“打造亮点、做出特色、做成典型”的工作标准，缺乏“事事横向争一流、工作纵向争第一”的闯劲，没有真正与全省成效考核进入“好”或“较好”行列的目标对标对表。
　　（二）解决问题的方法不够多。问题整改是扶贫脱贫工作的重要抓手，国家、省、市反馈的有“点对点”问题，有共性问题，也有我们举一反三自查发现的问题。其中，有些问题症结复杂、整改难度大，我有时感觉有点应对乏术，或者说有些力不从心。比如，对“产业就业扶贫薄弱问题”，我们通过深入开展“百企帮百村”活动，正大、康宏、绿康、兆鑫等龙头企业通过资产收益扶贫、金融扶贫、代种代养、扶贫微车间等模式，多元化发展扶贫产业，实现稳定脱贫。但由于各项产业收益需要一定时间才能落实到位，这类问题当前未能彻底完成整改。
　　（三）有些政策把握不精准。在脱贫攻坚工作中，习惯于依赖以前的工作经验，对上级一些政策动向的预见性、判断力、延伸拓展的意识不强，对有些精准扶贫的政策缺乏深研细究，运用政策解决实际……