班子成员201x年深化作风建设“怕慢假庸散”专题民主生活会个人对照检查

加强作风建设是从严治党的治本之策。按照局党组统一要求，我对照“怕慢假庸散”五个方面，深入查找自身存在的问题和不足，剖析问题根源，找准了努力方向，现对照检查如下，不当之处请同志们批评指正。
　　一、作风方面存在的突出问题
　　（一）“怕”方面。攻坚克难的意识还不够强，对任务重、难度大的工作，怕担责、怕负责、怕追责，怕麻烦、怕吃亏，事事瞻前顾后。面对艰巨的任务，主动指导部门力度不够，安排部署多，主动推进少，有时靠开部署会、调度会议传导压力。
　　（二）“慢”方面。在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。在自已分管的工作中虽然基本上都跟上了进度，但是总感觉工作基数大，推进的慢，没有在第一时间全面完成任务。
　　（三）“假”方面。在上级检查指导时，汇报工作说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲缺点则少一些，希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气还不够。工作中没有弄虚作假、欺骗党组织的行为，但是有时遇到棘手的问题和困难，怕给上级造成不好印象，有时有报喜不报忧的思想，首先想到的是最大努力把问题圆满解决，解决好后再上报。
　　（四）“庸”方面。开拓创新意识不够，有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，开拓创新、锐意进取的精神发挥的不够充分。如推进产权制度改革上按部就班，没有发挥推进改革的积极性和主动性。
　　（五）“散”方面。工作中偏重于重点工作、主要事情。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程注重的不够，多是放手让业务同志去干，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。
　　二、产生问……