在全市企业用工服务工作动员大会上的讲话
同志们:
岁末年关,我们召开此次企业用工服务工作动员大会,主要目的是坚持问题导向,充分认清当前我市企业用工面临的严峻形势,深入分析存在的困难问题及其原因,进一步明确各项工作思路和举措,切实提高企业用工服务的精准性和实效性,着力破解企业“招工难”“留人难”“用人难”等问题,更好地服务我市经济社会发展。下面,我简要讲四个方面的意见:
第一,要高度重视企业“用工难”问题。一个地方经济社会的快速发展,与人力、土地、交通、环境等要素保障是密不可分的,尤其是对于县域经济来说,显得尤为重要。随着大中城市对各类资源的“虹吸效应”增强,县域经济发展往往面临人力资源短缺、土地供给不足、对外交通不畅、发展环境不优等瓶颈制约。我市作为全省典型的山区县市,无论是人口数量、土地资源、交通条件与江浙先发地区相比,还存在较大差距。随着新一轮土地利用总体规划修编,以及高铁、高速断头路等一批对外交通项目的突破,土地供给矛盾、对外互联互通等问题已经得到极大改善,但是人力资源短缺问题仍然是制约我市加快发展的最大瓶颈。最近,我到园区、企业调研座谈时,大家普遍反映的问题就是用工问题,主要表现在四个方面:一是企业“招工难”。大部分企业反映招工难,用工缺口较大,很多企业连续参加多场次招聘会,仍不能招聘到所需用工。由于招收普工难,一线工人不足,有些企业无法扩大生产规模或无力完成订单生产任务。比如,上次我到中鼎调研,企业反映长年缺口500人左右,人社部门也作了个统计,目前我市用工缺口总数2800余人,其中制造业缺工1600余人,与之对应的是,目前我市农村富余劳动力人员仅1700人左右,绝大部分流出到外地务工(近1.1万人)。二是供需“不对口”。主要表现在劳动力资源的供给与需求脱节,有事没人做,有人没事做,用工荒与就业难并存。一方面企业专业技术岗位招不到所需技工,很多企业需……
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