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某区人社局长在全局年中中层以上干部会议上的讲话

明确责任 克难攻坚
为全面完成年度目标任务奋力拼搏

  这次会议的主要任务是:总结上半年工作,分析面临的形势,部署下半年工作。刚才各科室负责的同志都对业务情况进行总结分析,提出了意见和建议。各分管领导也作了重要部署,对进一步开展工作提出了具体要求,我非常同意,希望大家能按照年初既定的目标任务,结合此次会议的部署要求,统一思想,坚定信心,克难攻坚,创先争优,明确责任,狠抓落实,圆满完成年度目标任务。
  下面我强调几点意见(摘要):
  一、认清形势,直面困难,增强危机感、紧迫感与责任感
  (一)直面考绩,任务进度不容乐观
  社保扩面工作推进缓慢,“时间过半,任务未过半”现象普遍存在,部分险种扩面情况仍为负数,加之“全民参保登记”工作考绩排名与其他县(市、区)存在差距;有些区对局考核项目基础工作不扎实,成绩不理想,极不利于年终考核量分排名。上半年的工作情况已成事实,不容改变,下半年考绩任务必须提前超额完成,决不能再失分。
  (二)聚焦民生,服务态度有待提高
  行政审批与服务项目办理中,群众反映服务态度差,办事流程复杂、办事效率低,限时办结制没到位、承诺期限延迟,科室之间推诿、首问责任制未落实,办事程序告知、说明解释不到位等问题时有发生,每位同志要对照检查,自我革新,不断完善提升服务质量与工作效率。
  (三)对照规矩,纪律观念亟需强化
  部分干部没有做到守纪律、讲规矩,没有严格遵守规章制度。如上下班迟到早退、不按规定时间用餐、工作纪律松懈、不敢于担当等。这些工作中的小问题,反映出部分干部自我要求不严、纪律观念松懈等大问题。
  二、抓住重点,统筹安排,……



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