按照党委（党组）的统一安排部署，本人认真学习了有关文件和领导重要讲话精神，聚焦形式主义、官僚主义等“四风”存在问题，通过征求意见、查摆问题、交流交心等方式，结合自身实际，进行深入查摆、深刻对照、深层次剖析，现将对照检查汇报如下：
一、“四风”方面存在的问题和具体表现、对干部群众所提意见和有关问题的回应
(一)形式主义方面的问题。一是学习态度不端正，学用结合不紧密。日常工作中，不注重理论武装头脑，不注重将所学到的政策、法律法规融会贯通；知识储备不足、理论积淀不够。对所联系部门的业务不熟悉、不研究，经常吃不准，要么问上级，要么打电话问部门；遇到突发事件应急能力差，缺少系统思维、全面思维和底线思维。二是学习文件精神多，领会贯彻不深刻。对要求学习的文件、政策，只是抄抄笔记、写写心得体会，应付上级检查多，总结反思的少，在实践中探索更是少之又少；遇到问题、矛盾上交的多，潜心去研究、化解的少，工作的主动性不够，说的多，做得少，缺乏只争朝夕、雷厉风行的工作激情和敬业精神。三是深入基层看的多，走村入户转的少。有时候去基层下乡走马观花，提前联系工作做得好、准备充分的检查点、观摩点去绕一圈，有“坐在车上转、隔着玻璃看、施工现场站”的情形，不能静下心思、沉下身子来与群众和服务对象交心谈心，了解群众实际困难和诉求，没有真心诚意为群众办实事、做好事的心思。
（二）官僚主义方面
1、为民服务意识淡漠。对群众缺少热情，与人民群众的关系疏远，感情缺失，在群众来办事的时候，口气生硬、不愿搭理；有时候老百姓来咨询敷衍搪塞的多，耐心解释的少，伤害了群众的感情。坚持群众“满意不满意、答应不答应、高兴不高兴”的底线标准不彻底，例如：有一次一个群众前来咨询问题，本来自己也不熟悉，就轻描淡写的把群众给打发走了。<……
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