在法官入额遴选考核动员会上的讲话
同志们:
根据市中院统一安排部署,今天,市中院干部考核组在我院开展法官入额遴选考核工作,上午的干警大会主要进行考核动员及民主测评、民主推荐工作。下面,我就配合做好法官入额遴选考核工作作一个简要的动员,主要讲三点意见。
一、深化思想认识
法官入额遴选是全面推开司法责任制改革的前提和基础,是推进司法体制改革的关键环节,全院干警务必要进一步提升认识,增强对法官入额工作的责任感、紧迫感和使命感。
一要强化大局意识。习近平总书记提出“让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”,是新时期建设司法公正的目标要求。当前,法院办案任务日趋繁重,通过以司法责任制为核心的改革激发每一位法官的内生动力,成为建设司法公信的迫切要求。从第一批改革试点情况看,改革后法官回归办案本位,办案积极性、责任心明显增强,案件质量效率稳步提升,改革成效逐步显现,充分说明司法责任制改革,是建设公正高效权威的社会主义司法制度的必由之路。法官员额制是实现司法责任制,实现法官队伍正规化专业化职业化的核心制度。全院干警要站在整个司法改革的高度去看待员额制改革,积极参与到法官入额工作中来。
二要强化责任意识。开展人员分类管理的目的在于建立以法官为中心、以服务审判工作为重心的法院人员配置模式,让优秀的法官资源都集中到审判一线,法官入额后必须在一线办案,独立行使审判权,对案件质量终身负责。因此,对申请入额的法官,特别是行政后勤岗位上的法官,从现在开始要一起参与办案,我们将统一质量标准、统一问责追责。法官入额后,将按审判规律和审判流程进行科学管理和界定法官业绩评价,明确工作职责,明晰权力界限,制定权责清单,实现以制度管人、管事、管权、管案的目的。
三要强化提升意识。法官入额遴选考核工作是尊重司法规律,在坚持政治标准的基础上,突出对办案业绩……
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