201x年某县城管执法大队领导班子民主生活会对照检查材料

为深入学习贯彻XXXXXXX和党的十九大精神，深入推进“形式主义、官僚主义”整治，根据上级党组织工作部署，扎实开好城管执法大队201x年度党员领导干部民主生活会。经充分酝酿和征求意见，下面由我代表执法大队班子汇报大队领导班子对照检查材料：
　　一、存在的突出问题
　　经执法大队班子、支委会及队务会全体成员深入基层党员、队员、协管员及部分服务对象谈心谈话，广泛征求意见和建议，经汇总梳理存在四个方面18个问题，具体以下：
　　（一）存在“政治思想、意识形态教育”方面的问题。
　　一是要重视党员干部职工政治思想和意识形态方面的教育管理，不能仅靠会议部署动员，要多种形式开展教育活动，监督管理措施要跟上。二是要加强职工“8小时”以外监督管理，尤其是部分同志“手脚大”乱花钱，辛苦一年没余下积蓄不说，还跟父母要钱，甚至外面借债不还，影响单位形象。三是大队“政治思想、意识形态”教育活动要常态化、经常化，不能搞突击、一阵风。
　　（二）存在“执法队伍管理”方面的问题。
　　一是队伍管理要精细化，主要是加强档案管理（违法建设、便民疏导点、执法车辆及执法文书归档管理）和人事档案管理，档案管理要规范化、正规化。二是加强纪律作风整顿，重点整顿大队出工不出力、形式主义、人浮于事等现象，对人员要合理分配和分工，如大队办公人员及后勤人员较多，可否实行错时上班，这样能取消食堂又能节约。三是加大执法队伍法律知识培训力度，积极鼓励学法、用法、守法、执法，鼓励人才专业化，成为法律专业人士。四是请大队领导能够借助利用城管系统体制改革契机，把大队转业士官性质问题向局党组及政府部门给予申报解决，让转业士官更好地扎根城管、安心工作。五是要关爱职工，合理安排好、解决好、协调好职工正常假期（年休假）、节假日值班及调休问题，多向上级部门……