某矿业集团公司支部书记201x年度组织生活会个人对照检查材料

根据矿党委下发《关于201x年度基层党支部召开组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，本着发现问题，解决问题，提高自我的目的，紧紧围绕认真学习贯彻XXXXXXX，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”等方面认真查摆了自身存在的问题和不足，力争不断完善自我，为带领班子成员打造过硬党支部打下坚实基础。
　　一、存在的问题
　　1.认真学习贯彻XXXXXXX方面：虽然能够主动学习党的十九大报告、新党章、XXXXXXX，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，但是思想上不够重视，缺乏主动性、自主性和学习热情，在系统学习、联系实际上下功夫还不够。对上级个别规定及重大决策理解不深不透，贯彻执行不全面、不深入，总觉得自己是基层干部，干好本职工作就行了，政治纪律、政治规矩只要不踩红线就行了。
　　2.担当作为方面：工作中表扬肯定多，直面批评少。总认为党员干部职工的工作经验丰富，工作能力和责任心都很强，所以在有些工作和事情上，标准不高、要求不严，表扬肯定的多，直面批评的少，怕得罪人，奉行“好人主义”。
　　3.真抓实干方面：存在重业务、轻党建的倾向，思想深处没有牢固树立责任意识，对支部党建工作“第一责任人”的身份定位比较模糊，认为业务和生产才是矿山的第一要务，没有完全领会贯彻“党建+业务”的理念，大部分时候主要按照上级要求被动开展工作，没有形成自己的工作机制，以党建促发展能力有待提升。
　　4.遵规守纪方面：对党的政治纪律、政治规矩认识不够深刻。表现在对社会上的不良言论批评不够，对流传的一些政治笑话、灰色顺口溜，缺乏批评和制止的勇气。
　　二、存在问题的原因分析
　　深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认……