考核组领导在被考核单位年度综合检查考核工作汇报会上的讲话

同志们:
　　根据县委统一安排，近期县委常委、党委副县长分别带队，对镇（区）推进全面从严治党、推动高质量发展情况进行综合检查考核。按照分工，由我带队对XX进行检查考核。今天主要是听取XX党委、政府工作汇报，进行民主测评和评议，接下来还要进行个别访谈、实地察看等环节。下面，我就做好这次现场集中检查考核工作讲几点意见。
　　一、高度重视，充分认识综合考核工作丰富内涵
　　XX月XX日，我县召开了全县目标任务综合考核工作部署会，县长XX同志围绕充分认识综合考核重要意义、落细落实综合考核各项任务、切实提升综合考核工作水平等三个方面进行了动员部署。今年XX市对各县（市、区）第一次进行集中检查考核。我县去年就对镇区开展过综合考核，积累了先行先试的实践经验，取得了较好成效。县委决定，今年继续实施综合考核。开展综合考核工作，是统筹检查考核的需要。前段时间，中央和省市委先后出台了统筹规范督查检查考核文件，要求严格控制督查检查考核的总量和频次，不断增强工作的科学性针对性实效性。在平时工作中，我们也发现检查考核是一把“双刃剑”，在有力促进工作的同时，也显现了一些负面效应，比如存在名目繁多、频率过高、多头重复等问题，占用干部大量时间、耗费大量精力，地方和基层应接不暇，干部群众反映强烈。县委审时度势，将分散在多个系统条线的年度现场考核进行整合归并，推行现场集中检查考核，这也是县委贯彻中央和省市委精神，推进全面从严治党、推动高质量发展的一项基础性工作；开展综合考核工作，是强化责任担当的需要。综合考核是引领高质量发展的“指挥棒”、强化工作落实的“助推器”、评价干部实绩的“检测仪”。做好综合考核工作，有利于推动全面从严治党和高质量发展举措目标化、责任化，有助于各镇（区）对照年度工作目标任务总结经验、发现问题、扬长补短，有益于充分调动和激发广大干部群众的积……